Culture
働く環境について
会社について
創業
1963 年
グループ会社数
5 社
売上高／2024年度
42 億円
男女比率
女性 12 %
男性 88 %
グループ社員数
計 218 名
年代
働き方について
年間休日数
118 日
平均残業時間
26.4 時間
平均有給取得日数
10 日
福利厚生
資格手当・資格取得サポート
仕事に必要な資格取得を積極的にサポート。社員の成長を応援します！
資格手当
土木施工管理技士や建設機械施工管理技士、建設業経理事務士など資格に応じて手当を支給しています。
資格取得サポート
資格取得に関する研修や受験料、受験時の交通費や宿泊費などのサポートを行っています。
充実した手当・制度
安心して働けるよう、多彩な手当や制度を整えています。
社会保険完備
フルタイム従業員は社会保険完備です。
育児・介護休業制度
育児介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定外労働の免除など様々な制度を設けています。
賞与支給
月給者には年2回会社の業績に応じて、賞与を支給しています。
住宅手当
賃貸、持ち家、実家で同居に関わらず、住宅手当を支給しています。
家族手当
配偶者、子供(義務教育を修了した子は学生に限る)に対して家族手当を支給しています。
車通勤OK
会社までは車通勤OK！敷地内に駐車場（無料）もあるので安心です。多くの従業員が車通勤です。
退職金制度
グループ各社で退職金を支給する 制度が整えられています。
社員旅行 ※北海舗道のみ
年1回社員旅行を実施しており、これまで沖縄・九州・京都・大阪などに旅行に行っています。基本的に旅行先では全体行動ではなく、夕食時以外は自由時間としているので、各自自由に行動しています。
頑張りをしっかり評価
努力や成果を見逃さず、さまざまな手当でしっかりと還元します。
責任手当
資格や、技能に応じて責任手当を支給しています。
無事故手当
全社員の安全意識の向上のため、無事故手当を支給しています。
現場手当
現場で作業を行う社員に対して、現場手当を支給しています。
名寄市への移住を希望される方へ
名寄市では、移住希望者のための支援制度や、子育て世代への充実したサポートを提供しています。移住者インタビュー記事や移住体験ツアーで、移住後の生活がイメージしやすくなっています。詳しくは名寄市移住促進協議会のサイトをご覧ください。
Entry 募集職種／エントリー
五十嵐グループ各社は、事業を通して、
まちとともに進んでいく仲間をさがしています。